Un parcours inspirant pour l’inclusion ! 💬

Chez Bullitt Chaussures, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs fondatrices.

Gérante engagée, Sandra a joué un rôle clé dans l'intégration et l'accompagnement de David, collaborateur essentiel.

C'est elle qui l'a encouragé à faire les démarches pour son handicap invisible (Trouble Déficitaire de l’Attention avec Hyperactivité - TDAH) qu'il ignorait.

L'adaptation de son poste de travail a été la clé de cette réussite professionnelle.

David témoigne :

🗯️ Pourquoi le commerce ?
👉🏼 « Le côté fun de la vente me plaît et j'aime apporter de la bonne humeur aux clients. »

🗯️ Qu'est-ce qui a changé par rapport à tes expériences précédentes ?
👉🏼 « Sandra a prouvé qu'avec de l'accompagnement et un poste adapté, j’étais efficace.
J’ai eu la chance d’avoir une patronne qui a mis en priorité le respect de la personne au même niveau que la rentabilité de l’entreprise. »

🗯️ Selon toi, que faudrait-il que les employeurs retiennent ou comprennent davantage sur le sujet ?
👉🏼 « Que le handicap est invisible et qu’il ne faut pas confondre maladresse et manque de motivation. Car même plus lentes, les personnes en situation de handicap prennent bien plus à cœur leurs métiers parce qu'elles ont consciences de la chance d’être intégrées dans une équipe. »

L’exemple d’une collaboration réussie basée sur le respect et l’adaptation ✨

Source : VieMaVille